为加强公司干部人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，结合公司经营发展实际需要，拟在集团内部公开竞聘中层管理人员2名，现将内部竞聘有关事项公告如下。
一、组织机构
竞聘工作在公司党委的领导下，由组织人事部负责牵头开展。
二、竞聘职位
公司资产财务部副部长（中层副职）：2名
三、竞聘范围
符合资格条件的公司内部在职在岗员工。
四、条件及要求
（一）必须是与公司或公司下属单位签订正式劳动合同，且未在党纪、政务等处分影响期内的正式员工。
（二）具有对党忠诚的政治品格，有较高的理论和政策水平，有良好的职业操守和个人品行。具有较突出的工作业绩，有较强的沟通协调、团队管理、风险把控能力及抗压能力。有强烈的干事创业精神和创新意识。无刑事犯罪记录，非失信被执行人，无其他不良从业记录。
（三）原则上45岁以下，特别优异者可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。
（四）应具备大学本科及以上学历，持有中级及以上会计专业技术职称，具有6年以上财务相关工作经历，熟悉财税法规及企业内控体系。
（五）具备全面的财务核算、资金管理、成本管控及财务分析能力，能主导财务团队开展工作。
（六）无其他法律法规和公司相关文件规定的禁止性情形。
五、竞聘程序
竞聘程序按照报名、资格审查、测评、组织考察、研究任用等步骤进行。
（一）报名（即日起至2026年3月2日17：00止）
本次竞聘采用网上报名方式进行，应聘者须在报名期间提供以下材料：
1.报名登记表电子版（见附件）；
2.本人身份证、学历（学位）证书、职称证书、职业资格证书、职业技能等级证书等相关资料扫描件。
应聘者需将报名材料打包按照“姓名+竞聘岗位+手机号码”的格式发送电子邮箱。联系人：常欢；联系电话：15196638311；邮箱：245596572@qq.com。
（二）资格审查
按照竞聘相关要求，对报名人员进行资格审查。经资格审查合格人员进入测评环节。
（三）测评
测评采取竞聘演讲与现场答辩相结合的方式进行。总分100分，权重100%。
演讲重点阐述近三年工作业绩、对竞聘岗位的认识、履职思路及工作举措，突出工作实绩，时间严格控制在8分钟以内。现场答辩由评委围绕岗位要求、专业能力、工作难点等进行提问，竞聘者现场作答。
（四）组织考察
根据测评工作组确定的推荐人选开展组织考察。
（五）研究任用
公司党委根据考察组建议，研究决定拟聘人选，任前公示结束后履行有关任职程序。
六、其他事项
（一）竞聘者应对提交材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘资格。
（二）竞聘工作接受广大员工群众的监督，监督电话：公司纪检监察室（0830）2523015。
附件：蜀泸能源集团应聘人员报名表
蜀泸能源集团组织人事部
2026年2月24日
