2025年是蜀泸能源公司上下同心、砥砺奋进的一年。面对复杂严峻形势，全体干部职工坚守目标、迎难而上，在安全管理、经营提效、改革攻坚、转型发展等方面取得一系列突破性进展，推动公司整体运营和战略发展迈上新台阶。接下来，让我们共同回顾公司2025年度具有标志性意义的十大要闻。
战略重组完成，发展格局成型
2025年6月，四川省蜀泸能源有限责任公司正式揭牌运营，标志着全市能源资源整合与投资运营核心平台全面启动。公司完成股权结构调整和治理体系重塑，构建起三级管理体系，确立了公司作为区域能源安全保障主体和产业发展助推器的双重角色，为服务泸州千亿能源化工产业战略实施奠定了坚实基础。
安全体系转型，防控能力提升
公司坚持以安全发展为引领，主动优化生产布局，为系统推进灾害治理创造有利条件。通过深入实施解决“怕、防、会”的三大安全提升工程，全面健全安全生产责任体系。建立常态化风险研判机制，全年组织安全警示教育覆盖3000余人次，开展专项检查排查整治隐患近2000项。推动公司安全管理向系统化、预防性模式稳步转型，实现被动处置向主动防控的体系升级。
治灾接续向好，生产基础夯实
公司扎实推进采掘接续部署与治灾效率提升，按计划完成保护层开采与瓦斯抽采目标。通过优化治灾技术工艺，提升灾害治理效率，主力矿井治灾巷道进尺有效完成，为矿井2026年进入被保护层开采和2027年实现稳产增产创造关键前提，生产接续基础得到进一步巩固。
科技治灾增效，智能装备升级
公司坚持科技强安，在技术创新和智能化建设方面取得显著成效。水力压裂、CO₂致裂等瓦斯治理技术实现规模化应用，单孔抽采浓度平均提升10%。建成3个智能化工作面，投入自动化钻机等先进装备，其中单台钻机最高月进尺达9408米，创公司最佳纪录。通过技术创新和装备升级为安全生产提供更加坚强技术保障。
技能培养突破，人才体系完善
公司在技能人才队伍建设方面迈出关键步伐。2025年7月，蜀能培训公司正式取得办学许可证，顺利通过职业技能等级认定机构评审，获得自主开展技能等级认定的资质。构建完整“培训—认定—使用”人才培养链条，首期新型学徒制培训顺利开展。通过体系建立有效解决长期存在的技能人才评价难题，为员工职业发展开辟新通道。
攻关驱动发展，成果赋能转型
公司聚焦核心技术攻关与自主知识产权建设，全年累计获授权专利67项，其中发明专利4项，新申报专利14项，创新储备持续夯实。参与编制的国家标准《数字化转型管理能力体系建设指南》及行业团体标准，行业话语权显著增强。运营的市级工程技术研究中心评估获“优秀”等次，联合研发项目荣获省级科技进步二等奖。主导的“5G+工业互联网”智能化矿山项目入选省级人工智能应用场景。创新体系与成果有效转化为公司安全高效发展的核心支撑。
经营管控强化，成本效益提升
积极响应国家“过紧日子”号召，全面落实《推进厉行节约过紧日子工作实施方案》，系统强化经营管控与成本优化机制。通过深化预算约束与精细化管理，材料成本同比大幅下降，物资循环利用成效显著。同时通过产能指标市场化运作获得提升收益，系统整合盘活闲置资产，持续优化资产结构。资源配置效率与经营韧性得到显著提升，为企业在复杂市场环境中保持稳健发展提供坚实支撑。
党建文化融合，组织保障夯实
公司深化党建引领与文化建设，党群组织体系持续完善，坚持厚植安全文化、班组文化与实干精神土壤。扎实开展“班组长节”“煤海星光杯”职工运动会等，有效凝聚团队合力。弘扬劳模工匠精神，积极争取帮扶资金，做实困难职工关怀。全年成功申报省级企业文化成果3项，在市级以上主流媒体发稿近百篇，为企业高质量发展注入坚实组织保障和人文动力。
全面深化改革，释放队伍活力
以“三项制度”改革为抓手，全面推动企业破局突围。制定《人员队伍及薪酬体系改革工作方案》，建立“保底收入+专项津贴”双轨激励机制，推动薪酬分配向井下一线与关键技术岗位倾斜。动态优化调整干部队伍结构，切实推动“能上能下”机制落地见效，内生活力显著增强，为公司转型升级与高质量发展注入新动力。
产业转型推进，多元发展起步
公司在聚焦主业的同时积极拓展新领域。古叙矿区煤炭储备基地基本建成；煤层气综合利用项目高效推进；石屏一矿光伏及储能项目有序实施；物业服务版图持续扩大；新能源项目延伸至省外；全面推进煤矿安全生产托管业务，形成特色运行机制，产业多元化发展取得实质性进展。
展望2026年，蜀泸能源公司将坚定深化改革、聚力攻坚突破，以更实举措、更强担当持续推动高质量发展，奋力朝着“区域领先、西南一流”现代新型能源集团的目标迈进。