11月4日，蜀泸能源公司首期新型学徒制培训班150余名学员在石屏一矿正式开班，为公司深化人才发展机制改革、完善技能人才培养体系按下了“快进键”，为企业高质量发展夯实人才基础。古蔺县人力资源和社会保障局党组成员、县就业局局长张乾兴出席并讲话，蜀泸能源公司党委副书记、工会主席殷郊宣布开班并对培训提要求。
面对行业技能人才断层问题，公司周密部署“技能提升计划”，着力打造懂技术、精业务、能攻坚的高素质技能人才队伍。本次培训是蜀泸能源公司推进人才强企战略的重要举措，是实施技能提升计划的核心环节。培训采用校企合作、工学结合模式，紧密围绕煤矿业务发展需求，聚焦井下操作、设备运维、安全管理等关键岗位定制课程，兼顾专业理论与实操实训，确保学员学以致用，有效提升岗位能力。
张乾兴对公司首期新型学徒制培训班顺利开班表示祝贺。他强调，技能人才对地方经济和企业成长至关重要，鼓励学员珍惜机会、提升技能，为企业和区域发展贡献力量。
殷郊指出，公司始终坚持人才强企战略，将技能人才培养视为提升核心竞争力和实现可持续发展的关键支撑。实施新型学徒制培训是公司技能人才培养的重要里程碑，也是落实国家技能人才战略、推动产业工人队伍建设改革的具体实践。作为首次探索，本期培训班承载着公司对技能人才队伍建设的期望，也将为后续培训积累宝贵经验。
蜀泸能源公司将以此培训为起点，进一步完善职工职业技能培训机制，整合资源深化校企合作，优化课程设置与师资配置，打造具有蜀泸特色的人才培养品牌，逐步扩大培训覆盖面。同时，加快构建企业技能等级鉴定体系，推动职业技能等级与员工职业发展深度融合，形成培训、鉴定、晋升的闭环激励机制，实现人才建设与集团战略同频共振，为打造行业领先的现代化能源企业注入持续动能。